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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
竺丹娜 |
性 别: |
女 |
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政治面貌: |
共青团员 |
学 历: |
大专 |
民 族: |
汉 |
年 龄: |
35 岁 |
身 高: |
168 CM |
体 重: |
57 KG |
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求职意向 |
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求职类型: |
全职 |
要求月薪: |
面议 |
希望职业: |
行政/人事类 - 不限 |
希望职位: |
制造业文职类岗位 |
工作经验: |
十年以上 |
技能特长: |
沟通 |
自我评价: |
开朗,善于沟通 |
教育情况 |
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时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
2013 - 2016 |
四川农业大学 |
建筑 |
大专 |
专业描述 |
数学、物理、建筑设计、结构设计、施工管理
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工作经历 |
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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2014 - 2017 |
日升集团有限公司 |
股份制企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
电子/微电子(半导体/集成电路) |
行政部 |
行政专员 |
个人原因 |
工作描述 |
主要负责行政:
1、服从主管的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管汇报;
2、负责行政后勤、保卫工作管理、制度拟订、检查、监督、控制、执行;
3、负责预定给客户和出差人员预定机票,接待客户就餐及住宿安排;
4、负责公司办公用品、礼品、零星修缮、部份固定资产、卫生、环境、车辆的管理等等;
负责公司企业文化背景墙的编制; |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2018 - 2020 |
宁波光星科技有限公司 |
中外合资 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
贸易/进出口 |
行政部 |
人事主管 |
个人原因 |
工作描述 |
1、在总经理领导下负责人事工作,起草有关人事行政的各项规章制度工作管理初步意见如 :组织架构设定、招聘制度、培训制度、员工手册、薪酬制度等等;
2、负责按用人标准配备各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适合的岗位上,做好人才挖掘,引进工作;
3、负责保管员工的人事档案,做好各类人力资源的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立;
4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签以及职务任免、调配、解聘、离职的申请报批手续;
5、负责落实劳动安全保护,参加公司劳动安全、工伤事故调查、善后处理和补偿;
6、负责参与优秀员工的评选评比工作及授予荣誉称呼的具体落实;
7、负责开办年会的方案整理及执行;
8、负责公司及宿舍的5S监督和参与评比;
负责组织公司活动出方案及安排; |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2020 - 2023 |
浙江米洛克文化传播有限公司 |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
广告(公关/市场推广/会展) |
行政部 |
行政主管 |
个人原因 |
工作描述 |
1企业规章制度建立完善
2办公室5S管理
3绩效管理
4培训与开发
5招聘流程 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2024 - 2025初 |
光电信息有限公司 |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
通信(设备/运营/增值服务) |
行政部 |
主管 |
个人原因 |
工作描述 |
1.行政工作:车辆管理,收发文件,办公用品管理,办公室5S监督等等
2.人事工作:发布招聘信息、面试、培训、入职手续、统计考勤、缴纳五险一金、离职面谈、离职手续等等 |
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